闵法聚焦｜让打工人“安薪”过年，看闵法如何“牛”转新机？
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执行局 王宏伟、胡闻韬、周青松
2021年2月7日下午，上海闵行法院执行局“徐玉弟工作室”正开展一次别样的集中发放案款仪式——通过线上线下相结合的方式，集中发放工资案款。本次发放执行款，是上海闵行法院维护民生、保障劳动者权益的一个缩影。
企业遭遇困境 多方联动维权
某公司系一家注册于闵行区的制造企业。2020年初，受疫情冲击及行业不景气影响，该企业资金流紧张，无法按时发放员工工资。一时间，数百名员工分别就公司拖欠工资问题提起了劳动仲裁。
区人社局在了解到上述大规模员工欠薪的情况后，迅速和司法局沟通行动。针对劳动者法律知识缺乏、维权能力有限的状况，区司法局迅速指派律师进行法律援助。同时，区人社局也在第一时间与上海闵行法院共享信息，上海闵行法院提前研判。
执行困难重重 联合化解难题
案件进入执行程序以后，进展并不顺利，遭遇了各种困难。面对困难，执行局召开专门研讨会，商讨问题对策，提出解决方案。在上海闵行法院与区人社局等单位通力合作之下，获得了部分财产来源，可以解决职工部分工资。
员工人数众多，针对员工联系难、集结难、收集补充材料难的三难问题，上海闵行法院通过微信、电话等便利化和信息化手段，推进执行工作。2021年1月底，通过协作获得的财产，即将汇到上海闵行法院。年关将至，员工心情焦虑，上海闵行法院决定抓紧执行，争取在春节前及时将案款发放到劳动者手中。
线上线下结合 积极推进案款发放
线上发放由院党组成员、副院长徐玉弟主持
线下发放分别由执行局副局长徐新健、执行二科副科长王宏伟主持
2月7日下午，通过12368上海法院微开庭平台进行在线核实工作，在线完成了执行笔录制作与签署。与此同时，执行接待室门口，部分在沪员工来到执行局，现场提交材料、办理案款领取手续。
核实员工收款等信息后，徐玉弟工作室成员加班加点办理案款发放提交与审核工作，2月8日上海闵行法院完成了案款发放工作，为员工发放特别的“新年礼包”。
完善执行机制 “护薪”久久为功
据悉，上海闵行法院一直将涉民生、劳动欠薪案件执行作为执行重点，完善执行机制、加大执行力度，保障民生权益。在欠薪案件执行方面建立了如下工作机制：
第一，建立执行绿色通道
加强对欠薪案件执行的认识，树立“三优先”理念，对欠薪案件优先立案、优先执行、优先发放案款。充分发挥快执机制的功能，加快劳动案件执行，提高执行效率。扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，维护劳动者的合法权益。
第二，欠薪执行关口前移
充分发挥“人社、司法、工会、法院”劳动纠纷四方联动机制作用，加强纠纷前端与执行兼顾意识，强化审执兼顾、调执兼顾、裁执兼顾，探索研究行政处理等案件申请保全机制。提前摸排劳动纠纷动态，加强与各职能部门的对接，及时掌握案件动态。
第三，强化专门执行力量
开展专项执行行动，在元旦、春节等重要时间节点，年年组织开展专项执行活动，开展集中执行、夜间执行、集中发放执行款等行动，加大对欠薪等涉民生案件的执行力度，形成执行威慑。确定专门力量，专门负责对行政劳动争议等涉民生案件执行。充分发挥徐玉弟工作室的作用，传承劳模精神，强化民生保障。
第四，加强各方执行协作
加强四方协作，提高欠薪执行的协同性。对欠薪追偿中的新问题、新特点进行联合研判、联合调研，提高应对的有效性、专业性。推动形成并完善“党委领导、政法委协调、人大监督、政府支持、法院主办、部门配合、社会参与”的综合治理执行难工作格局，提升追偿的力度和效果。
责任编辑 ：陈淋清